קצבת נכות מעבודה

אם נפגעת בתאונת עבודה שהותירה בך מוגבלות, או שחלית במחלת מקצוע, הרי שאתה זכאי לקיצבת נכות עבודה.
תאונת עבודה, זוהי תאונה שארעה במהלך העבודה, בדרך אליה, או בחזור מהעבודה.
מחלת מקצוע, זוהי פגיעה שנוצרה בתהליך מתמשך עקב העבודה, כגון: מורה שלקה בצרידות, עובד בסביבה רועשת שלקה בשמיעתו, קלדנית שנפגעה בשורש כף היד,
עבדת ונפגעת? כעת אנו נעבוד עבורך עד שתזוכה בגין פגיעתך!

מהי פגיעה בעבודה?

• תאונה שארעה במקום העבודה, בדרך אליה או בחזרה. לדוג': תאונת דרכים בדרך לעבודה, נפילה במקום העבודה, מצב נפשי (כתוצאה מאירוע פתאומי ומאיים במקום העבודה)

• מחלה שהתפתחה בזמן השהות בעבודה קרי: מחלת מקצוע. לדוג': צרידות במורה עם וותק, אסטמה כתוצאה מחשיפה לחומרים רעילים, ירידה בשמיעה כתוצאה מעבודה עם מכונות מרעישות.

השלב הראשון בבדיקת זכאותכם לגימלת נכות עבודה הוא שלב ההכרה, בשלב זה יש להוכיח את הקשר הסיבתי שבין המקרה שאירע לכם לבין סוג העיסוק הספציפי שבו התעסקתם. שלב זה הכרחי לצורך קביעת פיצוי, לעתים אתם עשויים למצוא אותו מתמשך ומלווה בחקירה של המוסד לביטוח לאומי. הכרה מבטיחה "תשלום דמי פגיעה" לתקופה של שלושה חודשים ראשונים שמיום הפגיעה, זאת בתנאי שהתובע נמצא בימי מחלה ושאינו ממצה אותם ממקום עבודתו.

מהי גימלת נכות עבודה?

לאחר שלושה חודשים שמיום הפגיעה, עליך לעבור וועדות רפואיות לצורך קביעת דרגת נכות מעבודה, מה שישפיע על גימלת נכות עבודה שתקבל. הוועדות הרפואיות ידונו באחוזי הנכות המגיעים לך בפגימות שהוכרו כי הינן מעבודה. אחוזי נכות של למעלה מ19% יזכו אותך בגימלת נכות עבודה חודשית, יתכן לתקופה זמנית או לצמיתות. אחוזי נכות של 9 -19% יזכו אותך בפיצוי חד פעמי.

שים לב, ניתן להגיש תביעה להכרה עד שנה מיום הפגיעה, הכרה משמעותה הבטחת פיצוי עתידי במקרה של החמרה רפואית בפגימות שהוכרו בלבד.

חוות דעת רפואיות, ליווי והדרכה לקראת הוועדות, אילו ועוד ישפיעו על כך שתוכר כנפגע בעבודה ותקבל את הפיצוי הגבוה שניתן.

עבדת ושילמת על כך במצבך הרפואי? הצוות המקצועי והרפואי שלנו יפעל להכרה ולקביעת דרגת נכות משתלמת בעבורך.!